Introductie
In de praktijk individueel arbeidsrecht worden alle arbeidsrechtelijke aangelegenheden en vragen behandeld die zich voordoen in de loop van een arbeidsverhouding, te beginnen bij de selectie en de aanwerving tot de beëindiging van de arbeidsverhouding. De praktijk is verder geconcentreerd op internationale detacheringen van Belgische werknemers naar het buitenland en de organisatie van detacheringen van buitenlandse werknemers naar België. Wij ondersteunen onze cliënten ook bij de naleving van de reglementeringen inzake professionele immigratie naar België (aanvraag van arbeidsvergunning, beroepskaart, …).
Uiteraard is de vertegenwoordiging van onze cliënten in procedures voor de arbeidsrechtbanken en de arbeidshoven eveneens een essentieel onderdeel van de praktijk individueel arbeidsrecht.
Voorbeelden van representatieve opdrachten
De samenvatting hieronder geeft een inzicht in de diversiteit van de opdrachten die exemplarisch zijn voor de praktijk individueel arbeidsrecht:
• Algemene begeleiding bij de installatie als werkgever in België
• Redactie van standard arbeidsovereenkomsten voor de onderscheiden categorieën van werknemers, zoals werklieden, bedienden, handelsvertegenwoordigers, …
• Onderhandeling en redactie van arbeidsovereenkomsten op maat en bijzondere clausules voor internationale werknemers en werknemers van management-niveau
• Uitwerken van samenwerkingsstructuren als een alternatief voor de traditionele arbeidsverhouding en de redactie van desbetreffende documenten en overeenkomsten, in voorkomend geval via een “management-vennootschap”
• Opzetten van internationale structuren van tewerkstelling en internationale detacheringen vanuit en naar België; redactie van aangepaste detacheringsdocumenten en -overeenkomsten; bijstand bij de aanvraag van arbeidsvergunningen (werknemers) of beroepskaarten (zelfstandigen);
• Advies, onderhandeling en redactie van personeelshandboeken, arbeidsreglementen, …
• Advies en onderhandeling van compensatie-plannen, bezoldigingspacketten, incentive-programma’s, voordeel-plannen, …
• Advies betreffende allerhande reglementeringen inzake arbeids- en tewerkstellingsvoorwaarden, met inbegrip van o.a. arbeidstijd, flexibele arbeidsuren, nachtwerk, ploegenarbeid, flexibiliteit op de werkplaats, …
• Advies en redactie van gepaste documenten en richtlijnen betreffende privacy op het werk, sexueel en moreel ongepast gedrag, gegevensbescherming
• Advies inzake de toepassing van nationale en sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten
• Bijzondere opdrachten zoals de overgang van management-niveau werknemers naar het statuut van bestuurder / afgevaardigde bestuurder, in combinatie met een regeling om bepaalde aspecten van de arbeidsverhouding te reactiveren bij het einde van het mandaat van bestuurder
• Advies betreffende de beëindiging van de arbeidsverhouding; raming van de kost van de beëindiging van een arbeidsverhouding
• Advies, bijstand en redactie van de gepaste documenten met betrekking tot de verbreking van een arbeidsverhouding om dringende redenen
• Onderhandelen en structureren van complexe beëindigings-regelingen
• Redactie van gepaste documenten en overeenkomsten met betrekking tot de beëindiging van de arbeidsverhouding
• Advies betreffende de toepassing en, in voorkomend geval, de vermijding van toepassing van bijzondere clausules
• Bijstand en behandeling van inspecties door overheidsinstanties (arbeidsinspectie / sociale inspectie)
• Verdediging van de cliënten voor de gerechten (eerst aanleg en hoger beroep) in alle procedures inzake arbeidsrechtelijke aangelegenheden, met inbegrip van – zonder beperking – beëindiging van de arbeidsverhouding en vragen die aan bod komen naar aanleiding van de beëindiging van een arbeidsverhouding