Over Marcel Houben

Marcel-houben-header-3.png
 
 
 

Sinds 1977

Marcel Houben, stichtend vennoot van het advocatenkantoor MHouben-HRLegal, werd lid van de Nederlandstalige Balie Brussel in oktober 1977. Sindsdien was zijn praktijk steeds geconcentreerd op individueel arbeidsrecht, collectief arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht op nationaal, Europees en internationaal niveau. Hij adviseert werkgevers, management en werknemers omtrent alle aangelegenheden die betrekking hebben op individueel en collectief arbeidsrecht met inbegrip van de redactie van arbeidsovereenkomsten, beëindiging van tewerkstelling, arbeidsrechtelijke aspecten van herstructureringen, collectieve ontslagen, fusies en overnames, de organen die het personeel vertegenwoordigen …, en hij vertegenwoordigt zijn cliënten in alle arbeidsrechtelijk gelieerde geschillen voor de arbeidsgerechten.

Tot zijn sleutelkwalificaties behoren juridische analyse, adequate juridische oplossingen, constructief juridisch advies, redactie van op maat gemaakte documenten en overeenkomsten, onderhandelingen en regeling in der minne van geschillen, collectieve onderhandelingen en toepassing van nationale, sectorale en ondernemings-CAO’s, vertegenwoordiging van cliënten voor de arbeidsgerechten.

Marcel Houben is werkzaam in het Nederlands, het Frans en het Engels.

Opleiding & Carrière

houben-education.png

Marcel Houben behaalde in 1972 zijn diploma aan de Universiteit van Leuven met grote onderscheiding. Hij behaalde zijn Master of Laws (LLM) aan de Southern Methodist University in Dallas, Texas, waarbij hij focuste op Amerikaans arbeidsrecht en de rol van arbitrage in het Amerikaans arbeidsrecht. In 1976 ontving hij de American Arbitration Association Award.

Voor hij de Brusselse Balie vervoegde, was hij assistent aan het Instituut voor Arbeidsrecht aan de Rechtsfaculteit van de Universiteit van Leuven, waar hij, behoudens onderricht van arbeidsrecht, belast was met een onderzoeksproject betreffende de regeling in der minne van individuele en collectieve arbeidsgeschillen.

In oktober 1977 vervoegde hij het Belgisch advocatenkantoor dat de Belgische praktijk overnam van het destijds zeer vermaarde Amerikaans kantoor “Law Office Frank Boas”. Hij werd er partner in januari 1981.

Voor hij zijn eigen advocatenkantoor oprichtte, was hij partner in vooraanstaande internationale advocatenkantoren, waar hij aan het hoofd stond van de Belgische praktijk individueel en collectief arbeidsrecht en het sociaal zekerheidsrecht.




Cliënten

houben-clients.png

Zijn cliëntenbestand is samengesteld uit Belgische dochtervennootschappen van internationale groepen, Belgische KMO’s, start-ups, evenals managers en werknemers. Door zijn langdurige praktijk en ervaring weet hij hoe opdrachten in een internationale omgeving te behandelen en begrijpt hij de eigen noden en verwachtingen van KMO’s en start-ups. Daarenboven begrijpt hij de soms moeilijke situatie van managers en werknemers, wanneer zij beroep moeten doen op juridische bijstand.

Marcel Houben focust altijd op constructief juridisch advies gericht op op maat gemaakte oplossingen die beantwoorden aan de praktische noden van de cliënt en die de cliënt toelaten zijn business efficiënt verder te zetten. Wanneer blijkt dat een beroep op de arbeidsgerechten niet kan vermeden worden, is hij bekend als een doortastende verdediger van de belangen van zijn cliënt.



Seminaries

houben-seminaries.png

Marcel Houben spreekt regelmatig op seminaries over een verscheidenheid van onderwerpen zoals informatie en consultatie op nationaal en Europees vlak van het personeel en diens vertegenwoordigers, Belgisch arbeidsrecht en flexibiliteit op de werkplaats, samenwerkingsstructuren als een alternatief voor de traditionele arbeidsverhouding, juridische aspecten van collectieve ontslagen, fusies en overnames, onderhandeling en structurering van complexe akkoorden inzake individueel ontslag, juridische aspecten van internationale tewerkstelling, gegevensbescherming in een internationale tewerkstellingsomgeving, de sociale verkiezingen, samenwerking met schijnzelfstandigen en efficiënte aanpak bij arbeidsinspecties en sociale inspecties. 

Marcel Houben is lid van EELA (European Employment Lawyers Association) en hij is lid van de raad van bestuur van de VZW Vereniging Sociaal Recht, met zetel te Brussel.